【ten】「育児・介護休業法」改正で“義務化”も 企業の育児支援コンサル事業を開始
2025年07月20日
迫る10月からの“義務化” 「五つの働き方」から選択
2024年5月に改正された「育児・介護休業法」が、25年4月と10月の2段階で完全施行される。10月1日からは「3歳から小学校就学前の子を養育する従業員」に対し、（1）始業・終業時刻の変更（2）テレワーク（月10日を…
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