2005年3月号143ページに掲載
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特集 人材派遣

キャリアメイツ

「派遣・請負業務を通して九州の発展に貢献」


レイバーソリューション事業部 吉本剛部門長
 これまでの派遣業から総合人材サービス業へ、さらに人材開発業へと発展進化し、幅広い顧客ニーズへの対応を実現したキャリアメイツ。
 世界71エリアに6000以上の支店を展開するとともに、日本においても全国を網羅しているアデコグループをバックグラウンドに擁し、その九州地区のエリアフランチャイジーとしてより地域に密着、顧客本位の人事施策をあらゆる側面から支援している。
 この世界的ネットワークを生かして得られるさまざまなノウハウや最新情報を、九州の顧客の経営に役立ててもらう一方で、さらに地元ならではの地域に密着したサービスを提供するという、ナショナルブランドのメリットと地場企業としての優位性をうまく融合させ、人にかかわるあらゆる相談を具現化している。
 こうした同社が将来の柱の1つとして重視しているのが製造業分野へのサービスで、04年3月の労働派遣法改正案の施行によって、製造業への派遣が解禁になる前の1月、同分野を専門に手掛けるレイバーソリューション事業部を立ち上げた。
 「九州はシリコンアイランドと呼ばれるように半導体の生産が盛んであり、同じく自動車の生産も活況を呈している。他にも各地域でトップクラスの製造業が目白押しで、それら工場のラインにおける生産変動の繁忙に対応させていただく、高いスキルを有するスタッフを派遣するなどで、九州発展のお役に立っていければ」(吉本剛・レイバーソリューション事業部部門長)と派遣・請負業務を通して九州の発展に貢献していきたい考えである。
 そこで重要になってくるのが現場スタッフの質という点。「当社ではできるだけ多くの人を送り込むことを良しとする方針ではなく、全スタッフが常時高いスキルを備えた精鋭部隊を目指している」と絶えずレベルアップに取り組んでいる。また一方で、「社員満足度が顧客満足度へも通じている」とスタッフの雇用体制のあり方についても、よりよい方向へと常に心を砕いている。

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